Guide de la formation en Haute Normandie

Guide de la formation professionnelle pour changer de métier

 

Notre société d’aujourd’hui est en constante évolution. La nécessité d’une formation devient de plus en plus importante pour acquérir plus de compétences. D’ailleurs, de nombreux instituts proposent une panoplie de formations correspondant aux besoins des entreprises. Les personnes cibles diffèrent d’une formation à une autre et l’emploi du temps est flexible. L’important est d’opter pour la formation qui convient à vos objectifs. Nous vous proposons dans ce guide les informations essentielles concernant la formation professionnelle.

 

Tout savoir sur la formation professionnelle

 

La formation professionnelle : définition

La formation professionnelle est un droit individuel à la formation permettant à chacun d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. Elle comprend l’apprentissage pour les débutants et l’acquisition de savoir-faire pour les adultes déjà engagés dans un poste. Pour mieux réussir dans cette formation, la lecture du guide de la formation professionnelle par Straformation peut vous être utile.

 

Les objectifs d’une formation professionnelle

Plusieurs raisons incitent une personne à suivre une formation professionnelle : 

  • la préparation d’un examen officiel ou d’un concours professionnel ;
  • l’obtention d’un diplôme, d’une certification ou d’une qualification ;
  • l’évolution professionnelle (promotion) au sein d’une entreprise ;
  • une mise à jour de connaissances et acquisition de nouvelles compétences ;
  • la préparation à la reconversion professionnelle ;
  • en vue d’une création d’entreprise ;
  • l’augmentation du développement économique de l’entreprise

La différence entre une formation certifiante et une formation diplômante 

Une formation diplômante est sanctionnée par un diplôme reconnu par l’État à la fin du parcours. Les formations sont proposées par l’Éducation nationale. Le titre s’obtient uniquement après vérification de compétences (examen, soutenance, …). Quant à la formation certifiante, elle favorise l’obtention d’une certification après la formation. Pourtant, la certification n’est pas reconnue par l’État, mais répertoriée au RNCP (Registre national des certifications professionnelles).

 

Les différents types de formation professionnelle

 

Outre la formation certifiante et diplômante, il existe d’autres types de formations professionnelles accessibles suivant vos objectifs et votre disponibilité : 

  • la formation en présentiel : formation directe avec le formateur dans une salle ;
  • la formation en e-learning (MOOC, SPOC, COOC) : apprentissage et acquisition de compétences à distance, par méthode informatique et électronique ;
  • la formation en blend-learning : combinaison de formation en présentiel et en e-learning ;
  • la formation qualifiante : à but professionnel, pour acquérir un titre professionnel, un diplôme ou seulement une compétence ;
  • la formation initiale : réservée aux étudiants en sortie du bac ;
  • la formation continue : pour les demandeurs d’emploi et les salariés ayant déjà une expérience professionnelle ;
  • la formation en entreprise : pour le personnel d’une entreprise pour rester compétitif sur le marché du travail ;
  • la formation certificats de qualification professionnelle (CQP) : spécifique pour chaque secteur d’activité d’entreprise, pour combler un manque professionnel ;
  • la formation Validation des acquis de l’expérience (VAE) : pour les personnes non qualifiées pour sanctionner les acquis de leur expérience.

Le financement de la formation professionnelle 

 

Pour suivre une formation professionnelle, nombreux sont les moyens permettant de la financer ou d’avoir un financement. Il y a ceux qui utilisent leurs fonds personnels, mais cela n’est pas possible pour tout le monde. Ainsi, en fonction de votre situation, vous pouvez bénéficier parmi les dispositifs mentionnés ci-après :

  • le Compte personnel de formation (CPF) : accessible à partir de 16 ans, pour les salariés ;
  • le Projet de transition professionnelle (PTP) : pour une formation qualifiante en vue de changer de métier, d’une évolution de carrière, … ;
  • le Plan de développement des compétences (PDC) : accompagnement des salariés dans leur poste d’emploi ;
  • l’AIF (Aide individuelle à la formation) du Pôle emploi : pour les demandeurs d’emploi ;
  • l’AGEFICE ou le FAFCEA : pour les travailleurs indépendants (dirigeants non travailleurs inscrits à la Sécurité sociale ou à l’URSSAF, chefs d’entreprise individuelle artisanale)
  • le chèque formation : aide financière à la formation continue des travailleurs ;
  • autres dispositifs : CPF de transition, pro-A (promotion par alternance A), etc.

Comment trouver une formation qui me correspond ?

 

Pour vous accompagner dans la recherche d’une formation professionnelle adaptée à votre situation, plusieurs professionnels ou organismes peuvent vous conseiller :

  • sollicitez votre entreprise dans le cadre d’un PDC ou d’un PTP ;
  • surfez sur internet ;
  • consultez votre conseiller Pôle emploi ;
  • d’autres organismes de formation : APEC, AFPA, réseau Greta, AGEFIPH, CFA, etc.

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