Sommaire
Le bilan de compétences est un outil précieux pour la réussite d’une carrière professionnelle. Il s’adresse principalement aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux freelances et aux micro-entrepreneurs. Il permet de faire le point sur vos connaissances, vos aptitudes, vos aspirations et vos motivations. Tout ceci en faisant le lien entre vos objectifs professionnels et les besoins sur le marché de l’emploi. Plusieurs raisons peuvent ainsi vous pousser à réaliser un bilan de compétences.
Le bilan de compétences pour identifier vos forces et vos faiblesses
L’une des principales raisons pour faire un bilan de compétences est d’évaluer vos aptitudes. Cette démarche permet de prendre du recul pour faire un travail d’introspection et faire ressortir votre véritable identité afin de connaître vos points forts et faibles. Grâce à cet exercice, vous connaîtrez les aspects sur lesquels vous devez travailler pour mieux vous vendre sur le marché de l’emploi. Que vous soyez salarié ou en formation, il est aujourd’hui possible de recourir à un bilan de compétences en ligne avec un spécialiste en tests de compétences pour gagner du temps.
L’avantage de la méthode en ligne est que vous bénéficiez d’horaires flexibles qui sont programmés en fonction de vos disponibilités et celles du conseiller. Le bilan de compétences en ligne vous permet également de vaincre votre timidité, car vous aurez droit à un accompagnement sur mesure. Faire le point sur vos forces et faiblesses vous fait aussi gagner en confiance. Une fois que vous avez connaissance de vos forces, vous pouvez prétendre à une meilleure rémunération, à un nouveau poste ou vous lancer avec plus d’assurance dans votre propre activité.
Le bilan de compétences pour réussir votre reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est l’une des raisons pour lesquelles le bilan de compétences est très apprécié. Après quelques années dans le même secteur ou sur le même poste, bon nombre de personnes se disent prêtes à changer de carrière. Changer de métier après tant d’années peut toutefois être source de stress. La peur de l’inconnu pousse certaines personnes à rester sur le même poste ou dans le même secteur d’activité, même s’ils ne s’y sentent pas épanouis.
Le bilan de compétences vous aide, à partir de vos expériences passées, à voir clair dans le présent pour identifier votre projet d’avenir. Vos compétences sont-elles transférables d’un métier à un autre ? Quel métier conviendrait le plus à vos aspirations ? Pouvez-vous postuler directement sans formation ? Au fur et à mesure des entretiens, la réponse à ces questions vous aidera à avoir une idée claire sur vos objectifs de carrière et sur le projet professionnel qui vous convient. Vous saurez donc si vous avez besoin de suivre une formation, d’acquérir de nouvelles compétences ou de changer directement de métier.
Trouvez l’emploi qui vous convient grâce au bilan de compétences
Le bilan de compétences s’apparente à un activateur de carrière. Il permet d’identifier, en plus des compétences demandées, vos appétences dans le secteur. Cela vous apprend à mieux vous positionner vis-à-vis d’un métier et à mieux vous projeter dans les leviers et actions susceptibles de vous aider à être qualifié. Il vous aide à mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi qui vous passionne et qui correspond le plus à vos compétences.
Tout ceci dans le but de mieux vous vendre auprès de votre futur employeur. Le bilan de compétences est également d’une grande aide pour retrouver un emploi. Pour une raison ou pour une autre, vous pouvez vous retrouver du jour au lendemain au chômage. Faire un bilan de compétences vous aide à prendre du recul et à définir la prochaine étape de votre vie professionnelle. Vous pourrez à nouveau faire des recherches en restant motivé.
