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Organisez votre team building en Normandie
Si les petites entreprises peuvent organiser par elles-mêmes leur team building, il n’en va pas de même pour celles qui ont un grand effectif en personnel salarié. Il est recommandé de confier l’organisation de team building à des sociétés spécialisées en évènementiel d’entreprise. En effet, elles possèdent l’expérience indispensable pour garantir des sessions réussies, en tenant compte des attentes des dirigeants et de leurs collaborateurs. Si votre entreprise est localisée à Caen, à Rouen ou encore en Seine-Maritime, n’hésitez pas à contacter des professionnels du team building en Normandie. Ils sauront trouver les activités qui conviennent, à proximité : escape game, quiz intellectuels, course-poursuite, activités incentive (qui incitent et motivent les collaborateurs), etc.
Les clés pour réussir un team building
Faire confiance à un professionnel du team building
Se tourner vers des sociétés expérimentées en évènementiel d’entreprise est un investissement rentable pour les dirigeants d’entreprise. Ils détiennent le savoir-faire en matière d’organisation et de logistique pour un évènement qui se déroule dans les meilleures conditions. Le team building est profitable aux entreprises de bien des manières. Il favorise la cohésion d’équipe, crée et renforce les liens entre les collaborateurs, facilité l’intégration des nouveaux venus, etc. Son coût est amorti par les bénéfices qu’il apporte :
- des employés motivés et par extension, une meilleure productivité ;
- le règlement des conflits internes ;
- la suppression des barrières entre les collaborateurs de différents niveaux et services ;
- l’amélioration de la réputation de l’entreprise.
Un team building qui prend place en dehors des locaux de l’entreprise
Pour optimiser la motivation des employés, il est préférable d’organiser le team building en externe. C’est un moyen de les « dépayser » et de les impliquer un peu plus dans les activités à faire collectivement. En dehors de l’environnement de travail, les rapports seront moins protocolaires et l’univers professionnel disparaît.
Fixer des objectifs clairs
La séance de team building ne se limite pas au besoin de divertissement et à son côté ludique. Elle est mise en place pour que l’entreprise atteigne des objectifs clairs et précis. C’est la raison pour laquelle les activités choisies se rapportent par exemple à un thème en particulier. Les managers se doivent donc de communiquer en amont sur ces objectifs et sur les raisons qui motivent le team building. C’est également l’occasion de connaître les besoins et les attentes des collaborateurs et de solliciter leurs avis sur la question. Ils se sentiront plus engagés et surtout, plus valorisés. Le team building est une étape du séminaire ou une journée qui allie l’utile à l’agréable, autant pour les employés que pour les dirigeants.
