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Une formation professionnelle permet à un individu d’assimiler des compétences et un savoir-être. C’est une sorte de perfectionnement de vos connaissances et savoir-faire, nécessaires à la bonne tenue d’un poste actuel ou futur. Cependant, il existe deux types de formations : la formation initiale et la formation continue.
Votre projet professionnel doit être bien défini
Que ce soit pour maintenir son employabilité ou pour une évolution professionnelle, se former est un moyen qui permet d’acquérir de nouvelles compétences nécessaires dans un parcours professionnel. Néanmoins, vous devez avoir un projet construit selon vos critères et votre aptitude professionnelle.
Trouver une formation et un organisme existant
En principe, les formations doivent être éligibles au CPF et certifiées au RNCP. Afin de connaître les diplômes existants pour une activité professionnelle, il est préférable de consulter directement le site qui référence les certifications inscrites au RNCP. Mais où que vous soyez, il existe toujours un endroit pour trouver une offre de formation comme www.ta-formation.com
Rencontrer les organismes de formation
C’est une étape incontournable pour choisir sa formation dans un organisme qui vous correspond le mieux. D’ailleurs, échanger avec un formateur vous permettra de mieux connaître :
- Les méthodes d’apprentissage ;
- L’organisation des cours ;
- Les méthodes pour passer des tests ou des entretiens ;
- L’accompagnement et le suivi ;
S’assurer que l’offre de formation donne des garanties en termes de qualités
Vous pouvez vous renseigner auprès de Transitions Pro Île-de-France pour savoir si votre centre de formation est référençable dans Datadock ou pas. En effet, il a pour mission de financer des formations permettant de répondre à des critères de qualité : une formation adaptée au niveau de chacun, la compétence des formateurs, le taux de réussite aux évaluations…
Faire un choix mesuré et réfléchi
Il est nécessaire de se renseigner afin de choisir une bonne formation et un bon organisme de formation. C’est ce qui assure le développement des compétences et l’obtention d’un certificat d’aptitude professionnelle. En outre, votre choix doit considérer les éléments suivants :
- Le marché du travail ;
- Votre projet ;
- La formation et l’organisme de formation ;
- Son référencement au « Datadock »,
- Son éligibilité au CPF ;
Qui a besoin de développer ses compétences ?
La formation professionnelle concerne tous les métiers et l’ensemble des individus : pour les adultes qui veulent changer de métier ou qui désirent se perfectionner, mais aussi les jeunes universitaires. Ils peuvent également postuler pour une offre de formation continue s’ils veulent suivre des filières courtes à vocation professionnelle, permettant d’obtenir le BTS ou le DUT, après le bac.
Les avantages de la formation en alternance
Cette formation présente plusieurs avantages pour le demandeur, mais aussi pour l’employeur. Tout d’abord, l’étudiant n’aura aucun frais de scolarité à devoir car les formations seront financées par l’employeur avec la taxe d’apprentissage. Ensuite, il peut recevoir un salaire de la part de son employeur en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
En plus, il s’agit d’une formation diplômante, préparant le candidat à un métier spécifique et qui lui assure de gagner de l’expérience professionnelle. Ainsi pour l’entreprise, la formation de ses apprentis lui permet de recruter des mains d’œuvres qualifiées, garantes de l’expansion de son activité.
La formation professionnelle continue
Elle concerne tous les individus désireux de maintenir leurs compétences ou d’approfondir leurs connaissances afin d’évoluer dans leur carrière. La formation continue semble être avantageuse pour le salarié car sa formation est supportée par un organisme collecteur agrée. Il faut noter qu’une formation continue est la suite logique de la formation initiale, c’est-à-dire qu’elle concerne principalement les personnes ayant terminé leur formation initiale et qui sont entrées dans le monde du travail.
